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25选7:大余縣推進易地扶貧搬遷后續就業有序有力

25选7 www.imcry.com 來源:贛州金融網    作者:賴作明    發布時間:2020年07月07日

? ? 本站訊??今年以來,為做好易地搬遷后續扶持工作,大余縣創新工作方式,強化就業扶持,多措并舉解決易地搬遷勞動力就業問題。截至目前,該縣有勞動能力且有就業意愿的易地扶貧搬遷貧困戶共560戶1970人,已經就業503戶1200余人,為易地搬遷貧困群眾“送政策、送崗位、送服務”,提供“面對面”的就業幫扶。
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? ? 一、摸清底數,了解就業需求。通過多次入戶摸底調查,精準掌握搬遷戶其家庭人員基本結構、勞動力能力、就業創業、就業技能及培訓就業愿望,同時與搬遷戶進行面對面的交心談心,讓搬遷群眾多方面了解就業相關政策使其能安心入??;同時建立完善相關就業幫扶臺賬,將易地搬遷人員納入縣勞動力資源數據庫管理,對全縣采取了地毯式用工信息收集,共收集各類用工信息8000余條。針對搬遷戶勞動力特點,篩選出用工門檻低、就業地點近的用工信息在安置區內定點專欄張貼,為搬遷勞動者提供就業崗位。
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? ? 二、搭建平臺,確保推薦有效。加大宣傳力度,采取發放宣傳資料、微信公眾號、音視頻多媒體等方式開展宣傳,激發搬遷群眾上崗就業的熱情?;朐扒投薌推笠登┒┯霉ば?,優先安置搬遷人員進入園區穩定就業。建立用工和求職雙向選擇平臺,利用線上和線下招聘服務,選擇用工多、條件好、待遇優的企業進行洽談,建立合作關系。在疫情期間,大力開展“線上春風行動”網絡招聘活動,發動第一書記、駐村干部、幫扶干部幫助通過張貼宣傳告示、發放宣傳單,利用公眾號、微信群等形式向搬遷戶推薦就業招聘信息和培訓信息,讓有求職意愿的群眾第一時間掌握招工信息,并將信息分享推薦給缺工企業。
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? ? 三、強化培訓,提升就業技能。為切實促進搬遷人員實現就業,該縣積極與各定點培訓機構銜接,根據搬遷人員的意愿,組織卓恒、新星、賢匯、鴻運等幾家職業技術培訓學校,開展特色烹飪、家政服務、美容美發、電子商務等科目的訂單式職業培訓,爭取到一些定向崗位,培訓合格后直接推薦就業。根據市場需求變化和圍繞縣重點特色產業,對搬遷群眾開展多層次、多形式、多樣化的職業技能培訓,針對搬遷戶特點,突出培訓的針對性和實用性,采取生動活潑、深入淺出的教學方式,提高勞動力的整體素質。截止目前,組織培訓搬遷人員600余人次,培訓后就業率達90%以上。
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? ? 四、優化舉措,做好后續服務??悸塹揭椎匕崆üぷ髁看?、結構復雜、時間緊迫,為更好掌握搬遷戶信息及后續的就業服務工作,根據實際情況,該縣在各鄉鎮挑選一些熟悉鄉情有服務志向的年輕人協助做好勞動保障事務所工作,擔任聯絡員,其主要職責是配合上戶調查、收集各戶動態信息及各類需求并及時反饋,起到穿針引線的作用,特別是對“零就業家庭”的就業扶持工作,確保讓易地扶貧搬遷戶能夠“搬得出、穩得住、能致富”。

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來源:贛州金融網

責任編輯:梅茜

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